行为契约法，是一种类似的用强化和惩罚相偶联帮助个体管理行为的方法。

行为契约（也称偶联契约）由达成协议的双方来签写，其中一方或双方统一在行为中采取一定程度的确定目标行为；同时还规定该行为出现（或没有出现）时将执行的偶联结果。

一般来说，一个行为契约有五个基本成分。

1.确定目标行为

在任何行为矫正介入时，契约中的确定目标行为都必须规定在客观可操作的范围内而不要推论。确定目标行为可以包括非期待行为的减少，或期待行为的增加，或两者都有。

2.规定出如何测量确定目标行为

在写契约的同时，求治者和契约管理者必须对测量确定目标行为的方法达成协议。可接受的方法包括固定的行为产物，或由契约管理者或协议的双方都能直接观察的行为文件。

3.确定必须执行该行为的时间

为了偶联的实施，每项契约都必须规定给行为出现的时间范围。

4.确定强化和惩罚的偶联

契约管理者把正性或负性的强化，或正性或负性的惩罚与契约中规定的确定目标行为结合起来。

5.确定由谁来实施这项偶联

确定目标行为出现或不出现之后，由影子老师来实施行为契约中规定的强化或惩罚。